De Doorbraakmethode in Emmen

Emmen wil werken met de Doorbraakmethode. Een speciaal team gebruikt de methode voor het anders organiseren van bestaande hulp en ondersteuning in complexe situaties. Het doel is om de Doorbraakmethode in heel Emmen breed geïmplementeerd wordt. Wat is daarvoor nodig?

Succesvol implementeren

Het implementeren van een nieuwe manier van werken vraagt iets van een organisatie. Er is niet één manier om goed gebruik te maken van de Doorbraakmethode. Er is wel een formule met verschillende onderdelen die een sociaal professional helpt goed beslagen ten ijs te komen. De methode is niet alleen een set van hulpmiddelen, maar ook een andere manier van denken. Het vraagt ook om oefening in de praktijk. Dit kan leiden tot lastige keuzes voor de professional zelf of problemen binnen de organisatie. Het is belangrijk daarop te reflecteren. Daarnaast is het nodig om een paar zaken in de organisatie goed te regelen, zodat de gemeente maatwerk beter kan faciliteren. 

• Introduceren en leren | Om de Doorbraakmethode succesvol toe te passen, is er een mix van leermogelijkheden: webinars, trainingsprogramma's, Het Grote Doorbraakboek en een online leeromgeving. Deze tools helpen professionals de methode op hun eigen tempo en zonder te veel druk te leren. 
• Begeleid ervaren en reflecteren | Daarna is het belangrijk om samen te oefenen in zogenaamde 'kraak-en-maak-sessies', waar teams praktijkcases behandelen en maatwerkplannen ontwikkelen. 
• Doen, doen, doen | Professionals moeten de methode in de praktijk brengen door actief aan de slag te gaan met de Doorbraak-tool, waarmee ze snel een onderbouwd plan kunnen maken en juridische en maatschappelijke aspecten kunnen meenemen. Mochten er obstakels zijn, kunnen ze rekenen op een hulplijn of ondersteuning van IPW. 
• Data en nieuwe standaarden | Het gebruik van de methode zorgt daarnaast voor waardevolle data die kan helpen het sociaal domein te verbeteren en nieuwe standaarden te ontwikkelen.

Actieonderzoekers trekken samen op met het Doorbraakteam in Emmen om dit proces te vormen en begeleiden. En sluiten daarbij aan op de structuren die binnen de gemeente al zijn ingericht om maatwerk mogelijk te maken. Ook zijn samenwerkingspartners van niet te onderschatten belang om maatwerk in de bloedbaan te krijgen. 

Randvoorwaarden

Een nieuwe manier van werken die past bij je gemeente slaagt beter als het organisatorisch ingebed kan raken. Er zijn een paar randvoorwaarden die de inzet van de Doorbraakmethode ondersteunen. We kijken onder andere naar:

• privacy en security
• hoe we zoveel mogelijk aansluiten bij wat er al is 
• het opzetten van een doorbraakteam
• het inregelen van bureaucratie-vrij geld (doorbraakbudget) 
• een escalatieroute voor het geval het team van professionals toch vastloopt

Met de Doorbraakmethode, een scala aan activiteiten passend bij Emmen en randvoorwaarden die kloppen, waarborg je handelingsperspectief voor sociaal professionals. En voor kwetsbare burgers bestaanszekerheid.