IPW

Leerwerkplekken voor statushouders

De energietransitie komt meer dan 60.000 technici tekort. Tegelijk staan duizenden statushouders langs de kant. Leerwerktrajecten brengen die twee bij elkaar, mits ze van de grond komen. Met Bureau Raakt, het Ministerie van SZW en het Aanvalsplan Techniek werkt IPW Klimaatwerk aan een standaardstructuur voor het financieren van leerwerkplekken.

Het wiel wordt steeds opnieuw uitgevonden

Statushouders en anderstaligen opleiden tot monteur of installateur: het gebeurt, en het werkt. Deelnemers stromen door naar een baan met toekomst. Werkgevers vinden personeel dat ze nergens anders vinden. Gemeenten besparen op uitkeringen. 

 En toch stopt het steeds. Niet omdat het mislukt, maar omdat de financiering afloopt. 

Daaronder zit een hardnekkiger probleem: kosten en baten landen bij verschillende partijen. De werkgever betaalt de opleiding, het O&O-fonds een deel van de begeleiding, de gemeente incasseert de besparing op de uitkering. Wie voorfinanciert, ziet daar het minst van terug. Zolang dat zo is, blijft ieder succes een eenmalig succes. 

Bestaand geld, een andere route 

Wij vertrekken niet vanuit nieuw beleid, maar vanuit wat er al ligt. Met Bureau Raakt realiseerden we in de gemeente Amsterdam een nieuwe vorm van resultaatfinanciering: de besparing die een gemeente overhoudt op haar uitkeringsbudget vloeit terug naar de partij die het leerwerktraject voorfinancierde. In Haarlemmermeer werkten we aan een vergelijkbare constructie. Geen extra geld, wel een andere route en daarmee de juiste prikkel. Deze doorbraken zijn de bouwstenen. De vraag is nu hoe je ze zo organiseert dat ze van regio tot regio en van jaar tot jaar hetzelfde werken. 

Groot denken, klein doen 

In opdracht van het programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt (VIA) van het Ministerie van SZW brengen we in kaart welke arbeidsmarktregio's kansrijk zijn, welke publieke en private partijen aan zet zijn en waar het in die regio's precies vastloopt. In drie van die regio's maken we samen met gemeenten, sectoren, opleiders en werkgevers een nieuweontwerp: wie regisseert, wie financiert, wie draagt welk risico? 

Daarboven hangt een ambitie die groot genoeg is om partijen aan te committeren: binnen twee jaar honderden nieuwe leerwerktrajecten en instapbanen, met duurzame plaatsingen in kraptesectoren als bouw, techniek en energie. 

Wat we regionaal ontwerpen, leggen we landelijk op tafel. Want met een aanpak die elke keer opnieuw bevochten moet worden, bereiken we nooit de aantallen die we nodig hebben. 

Looptijd: 2024-2027 

Wil je meer weten?

Vraag het Robert!

Robert Duiveman

Teamchef IPW Klimaatwerk